Соблюдение внутренних регламентов и подчиненность сотрудникам компании
ПРИЗНАКИ РИСКА

Наличие внутренних регламентов для исполнителя

  • Исполнитель обязан подчиняться внутренним регламентам Компании, например, Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР), документу, фиксирующему штрафные санкции, иным положениям.

  • Исполнитель обязан ставить подпись во внутренних документах, например, в табеле учета рабочего времени, в книге на пропускном пункте.

  • Компания проводит для исполнителей инструктаж.

Интеграция исполнителя в организационную структуру заказчика

  • Соблюдение исполнителем режима работы и отдыха.

  • Обязательность следования указаниям сотрудников заказчика.

  • Выполнение работы (услуги), связанной с осуществлением заказчиком уставной деятельности на постоянной основе.

СОВЕТ

Не ссылайтесь в договоре на внутренние правила вашей организации и не ознакамливайте с ними исполнителей фактически. Не просите исполнителя ставить подпись во внутренних документах. Не проводите инструктаж

Все обязательства сторон отражайте непосредственно в самом договоре. Перенесите все условия оказания услуг в договор (например, порядок оказания услуг, требования к качеству, права и обязанности сторон, ответственность).

Вы можете ознакамливать исполнителей только с информационными материалами, не закрепляющими условия оказания услуг.

Вместо проведения инструктажа предусмотрите в договоре обязанность заказчика информировать исполнителя о нормативных требованиях, действующих в месте оказания услуг.

Не требуйте от исполнителей следования обязательным указаниям работников компании

Укажите в договоре, что данные лица являются представителями заказчика и исполнитель вправе обращаться к ним в случае необходимости в процессе оказания услуг.

urist
Юридический консалтинг по вопросам самозанятых
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Заявка отправлена
Что то пошло не так
Готовое решение
ПРАКТИКА

Постановление АС Волгоградской области от 25 декабря 2019 г. по делу №А12-36318/2019

“В ходе проведенных допросов, установлены следующие признаки трудовых договоров: … при выполнении работ (услуг) соблюдался режим работы и отдыха; непосредственное подчинение сотрудникам ООО «_____»; оказываемые физическими лицами работы (услуги) неразрывно связаны с осуществлением обществом уставной деятельности и, тем самым, предполагают включение работника в производственную деятельность юридического лица; проведение инструктажа работников начальником ООО «____».”.

Решение Арбитражного суда Республики Хакасия от 25 августа 2020 г. по делу № А74-5178/2020

“Пунктом 3.1 договора установлены обязанности исполнителя, к числу которых отнесены, в частности, соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты (пункт 3.1.2); составление по итогам месяца отчета по показателям ветеринарно-санитарной безопасности в сроки, определенные приказом ГУ РХ «Абаканская ветстанция» (пункт 3.1.3); обеспечение выполнения всех работ (услуг) надлежащего качества, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим договорам, нормативными документами и требованиями ГУ РХ «Абаканская ветстанция»…”.