Если, согласно договору или фактически, исполнитель не может привлекать третьих лиц для оказания услуг, есть риск переквалификации. Такой пункт закрепляется в трудовых договорах в соответствии со статьей 56 ТК РФ.
Не указывайте в договоре, что исполнитель обязуется оказывать услуги только личным трудом.
Постановление АС Удмуртской Республики от 28 июля 2021 г. по делу №А71-13348/2020
“... из анализа содержания и условий договоров следует, что они имеют природу срочных трудовых договоров, поскольку предмет договоров обозначен неконкретно, без указания характеристик работ, подлежащих выполнению, без указания определенного результата, исполнители выполняли работу лично; в договорах указано не конкретное, разовое задание, а работы определенного рода, при этом срок выполнения работ совпадает со сроком действия заключенного договора; оплата не зависела от объема выполненных работ; для заявителя имел экономическое значение сам процесс труда физических лиц, имеющий признаки определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности).”.